[Mashhadlug] گروه راهبران خوب، آری یا خیر؟ مسئله این است.

[Arash Zabetian]

سخن ناشر:
البته بحث يكم قديمي هست و يه اشكالي هم كه داره موضوع با محتواي توش
همخواني نداره.
اما نظر بنده به عنوان يه راي محترمه بنابراين ميكم. در ضمن كيبردم فارسي
نيست و از تايب بعضي حروف معذورم
مقدمه:
من كروه راهبران رو عده اي داوطلب ميدونم كه حاضرن يكمي بيشتر فعاليت
كنند بنابراين مشكلي در وجودش نميبينم. اكرجه كه از ايجاد يك حلقه قدرت
بيزارم و شك هم دارم بشه همجين حلقه اي تشكيل داد. به هر حال ٢تا بيشنهاد
دارم. كه تغييرات اندكي در اساس نامه بديم
بيشنهاد١: اسم كروه راهبران و به كروه فعالان تغيير بديم.
بيشنهاد٢: براي كروه فعالان هيج تعداد سقفي از نظر تعداد نذاريم.
نتيجه كيري: (!)
با ايجاد كروه فعالاني كه عضويت توش برا همه آزاده  كمك به مشاركت بيشتر
اعضا ميكنيم



On 5/27/09, babak moqimi <bmoqimi at yahoo.com> wrote:
> روح الله جان تاپیک جدی لطفا نظم لیست پستی رو بهم نزن
> من مقادیری با مهیار موافقم مقادیری مخالف
> اما بهرحال دوستان باور کنید حتی یک مکالمه ثبت نشده که از طرف گروهی به عنوان
> راهبر
> بجای بقیه گرفته بشه و بعدا نتیجش به عموم اعلام بشه موجودیت لاگ رو به خطر  می
> اندازه
> من هنوز از اون روزهایی که شروع خوب داشتیم و به این روز افتادیم ناراحتم
> فلسفه کار ما آمیخته با میدان دادن به بچه های جدیدتر هست که ما در اون ناموفق
> بودیم
> فعلا همین
> پ.ن:مهیار برای دوستمون چایی بریز اینجوری زشته
>
>
>
>
>
> ________________________________
> From: roohollah afshar <rafsharsafavi at gmail.com>
> To: Mashhad Linux Users Group mailing list. <mashhadlug at mashhadlug.org>
> Sent: Wednesday, May 27, 2009 11:34:06 PM
> Subject: Re: [Mashhadlug] گروه راهبران خوب، آری یا خیر؟ مسئله این است.
>
>
> سرکلاس های بهمن میشینی ؟!
> پارادایم شیفت
> :d
>
>
> 2009/5/27 mahyar moqimi <mahyar.moqimi at gmail.com>
>
> در ضمن منظور من فقط ایجاد صفحه نبود. منظورم پارادایم شیفت هستش
>
>
>
> 2009/5/27 mahyar moqimi <mahyar.moqimi at gmail.com>
>
>
> توی یک پروژه‌ی اپن سورس اول باگ‌ها مطرح می‌شه و بهد براش راه کار پیدا می‌شه.
>
>
> 2009/5/27 Mohammad Mozafary <mozafarymohammad at gmail.com>
>
>
> با مهیار در مورد ایجاد صفحه موافقم.پیشنهاد رو نوشتم و توی جلسه بعدی مطرح
> میکنیم و کاررو شروع میکنیم.
> همه باید نظراتشون برای بهبود کار رو بدن،گفتن اشکالات کارایی نداره،ارایه راه
> کار هست که مشکل رو بطرف میکنه :D
>
>
> 2009/5/27 hamed zafar <hamedzafar at gmail.com>
>
>
> چرا ایمیلت اسپم شده بود ؟!
> جذب نیروی جدید نیاز به فعالیت های نمایشی و برون گروهی و آموزشی دارد تا افراد
> را به لینوکس علاقه مند کند و سپس به آنها راهها و مزایای عضویت در گروه را
> گوشزد کنیم   .
> جلسات را باید از تک محوری و چند قطبی در آورده و مسئولین رده بالاتر پیگیر
> آموزش ها و رفع مشکلات افراد جدید حتی در خارج از جلسات باشند و در هر جلسه
> موضوعی را برای ارایه سمینار جلسه بعدی مشخص کنند و برای اعضا امتیاز بندی قائل
> شوند تا انگیزه هر فرد بالا رفته و هر عضو خود را موظف به جستجو و فرا گیری
> موضوع مربوطه بداند تا در جلسات بعدی و در پرسش و پاسخ ها بتواند امتیازی را
> کسب نماید و عضو جدید را مشتاق و علاقه مند به فعالیت میکند و این فعالیت سبب
> یاد گیری و ایجاد انگیزه در افراد میشود.
> هر جلسه را به ۲ موضوع اختصاص دهید :  ۱- موضوعی برای  کاربران تازه کار  ۲ -
> موضوعی برای حرفه ای تر ها
> موضوع جلسات را باید هدفمند و از قبل تعیین نموده و رسما اعلام کنید  تا اعضا
> هدف خود را از شرکت در جلسات بدانند و برای آن فعالیت کنند. :)
> البته مکان و زمان منظم جلسات تاثیر مستقیم بر این امر دارد .
>
>
> 2009/5/27 mahyar moqimi <mahyar at moqimi.net>
>
>
>
> اگر دیدگاه شما این است: لاگ ما خیلی خوب و موفق بوده، تا حالا هم چندین تا جشن
> نصب و برنامه‌ی موفق اجرا کرده و به خوبی داره کارش رو ادامه می‌ده!
> => این پست برای شما نوشته نشده، لطفا جواب ندین
>
> جملات بالا جملات صفحه‌ای به نام گزارش سومین جلسه‌ی گروه راهبران است.
>
> جلسه سوم گروه راهبران سال ۸۸ پنجشنبه ۲۴اردیبهشت ماه برگزار شد.
> در این جلسه که تمام اعزای راهبران حضور داشتند،مشکلات سایت بررسی و در برخی
> موارد تصمیماتی اتخاذ شد.جلسه حدود ۹۰دقیقه ادامه داشت.
> بزودی تمام مصوبات راهبران در بخش جدید وب سایت قرار داده خواهد شد.
>
>
>
> می‌خوام در مورد یک بحث قدیمی صحبت کنم البته این دفعه با دید و مطالعه‌ی کمی
> بیشتر
>
> جملات زیر از کتاب
> producing oss: how to run a successful free software project.
> نقل می‌شود:
>
> As slow and cumbersome as public discussions can be, they're almost always
> preferable in the long run.
> Making important decisions in private is like spraying contributor repellant
> on your project. No serious
> volunteer would stick around for long in an environment where a secret
> council makes all the big de-
> cisions. Furthermore, public discussion has beneficial side effects that
> will last beyond whatever ephem-
> eral technical question was at issue.
>
>
> این فقط یک مثال هست.و به نظر من فقط یکی از دلایلی هست که لاگ حداقل توی جذب
> نیروهای جدید موفق نبوده
> جمع ما تبدیل شده به یک گروه دوستی که کسی از بیرون ما به آسونی به طرف ما جذب
> نمی‌شه.
> هر روز که می‌رم دانشگاه سجاد افرادی رو می‌بینم که توی جلسه‌های لاگ یکی دو
> بار اومدن و بعدش دیگه پیداشون نشده.
> البته مسئله فقط میلینگ لیست نیست. یا گروه راهبران مخفی.
> مسائل فنی زیادی در این رابطه وجود دارند که باید اول از همه با قبول اشتباهات
> و روشن کردن هدفمون به اون‌ها بپدازیم
>
> نظر شما چیست؟
>
>
>
> _______________________________________________
> Mashhadlug mailing list
> Mashhadlug at mashhadlug.org
> http://lists.mashhadlug.org/mailman/listinfo/mashhadlug
>
>
>
>
> --
> Hamed KarimNezhad
> http://IranServer.com
> +98511 - 7673600
>
>
> _______________________________________________
> Mashhadlug mailing list
> Mashhadlug at mashhadlug.org
> http://lists.mashhadlug.org/mailman/listinfo/mashhadlug
>
>
>
>
> --
> Mohammad Mozafary
> www.bugtraq.ir
>
> _______________________________________________
> Mashhadlug mailing list
> Mashhadlug at mashhadlug.org
> http://lists.mashhadlug.org/mailman/listinfo/mashhadlug
>
>
>
>
> _______________________________________________
> Mashhadlug mailing list
> Mashhadlug at mashhadlug.org
> http://lists.mashhadlug.org/mailman/listinfo/mashhadlug
>
>
>
>
> --
> دانلود نامحدود از رپیدشیر
> www.rapidgo.net
>
>
>
>


-- 
Sent from my mobile device